한국여자농구연맹(WKBL)이 2026~2027시즌부터 아시아쿼터 선수 선발 방식을 대폭 개편했다. 24일 서울 중구 콘퍼런스하우스 달개비에서 열린 제29기 제2차 임시총회 및 제3차 이사회에서 이같이 의결했다.

개편 이유와 내용

2024~2025시즌 도입된 아시아쿼터는 일본 현지 드래프트를 통해 선수를 뽑아왔는데, 선수 풀이 좁고 시즌 중 교체가 어렵다는 한계가 있었다. 따라서 WKBL은 아시아쿼터 선수 선발 방식을 드래프트에서 자유계약으로 전환하고, 대상 국가도 일본 단독에서 9개국으로 확대하기로 했다.

새 제도 내용

새 제도에서는 구단이 월 2200만원 이내에서 아시아쿼터 선수를 자유롭게 계약할 수 있다. 최대 2명까지 보유 가능하며, 1·4쿼터에는 1명, 2·3쿼터에는 2명을 출전시킬 수 있다. 재계약 시 월 급여를 10% 이내에서 올릴 수 있으며, 인상분은 샐러리캡에서 제외된다.

대상 국가는 일본 외에 필리핀, 대만, 베트남, 인도네시아, 태국, 싱가포르, 몽골, 카자흐스탄이 새로 포함됐으며, 향후 추가 확대도 예정돼 있다.

[결론 및 전망]
이번 아시아쿼터 선수 선발 방식의 개편으로 각 구단의 전략적 선택 폭이 넓어질 전망이다. WKBL은 이같은 개편으로 팀 경기력에 직접적인 영향을 미치는 아시아쿼터 선수 선발 방식을 보다 다양화하고, 선수풀을 확대해 여자프로농구의 경쟁력을 높이기를 기대한다.