새로운 아시아쿼터 선발 제도 도입

한국여자농구연맹(WKBL)은 지난 24일 제29기 제2차 임시총회 및 제3차 이사회를 개최하고, 2026~2027시즌부터 아시아쿼터 선수 선발 방식을 자유계약으로 변경하기로 결정했습니다. 이는 기존의 드래프트 방식에서 변화한 것입니다.

자유계약의 세부 규정

새로운 제도에 따르면, 각 구단은 월 2200만원 이내에서 아시아쿼터 선수를 자유롭게 선발할 수 있습니다. 또한, 최대 2명까지 보유가 가능하며, 경기 출전 규정도 변경됩니다. 1, 4쿼터에는 1명 출전, 2, 3쿼터에는 2명 출전이 가능해집니다.

또한, 선수의 재계약은 가능하며, 재계약 시 월 급여의 10% 이내에서 인상이 가능합니다. 인상액은 샐러리캡에서 제외됩니다. 아시아쿼터 선발 대상자는 일본, 필리핀, 대만, 베트남, 인도네시아, 태국, 싱가포르, 몽골, 카자흐스탄의 총 9개국 국적자 중에서 가능하며, 향후 대상 국가를 확대할 방침입니다.

[결론 및 전망]
이번 아시아쿼터 선발 방식의 변경은 한국 여자 프로 농구계에 새로운 활기를 불어넣을 것으로 기대됩니다. 구단들은 자유계약을 통해 더욱 적합한 선수를 선발할 수 있을 것이며, 선수们은 더 넓은 기회를 가지게 될 것입니다. 이러한 변화가 한국 여자 프로 농구의 발전에 기여하기를 기대합니다.